Tiimissä työskennellään yhdessä jonkun tietyn tavoitteen saavuttamiseksi. Tiimin jäsenet ovat toisistaan riippuvaisia tavoitteiden saavuttamisessa, ja siksi on tärkeää, että tiimin tavoitteet ovat selvät kaikille. Tiimityö voi olla pysyvässä ryhmässä tai tiimissä, jolla on yhteinen tehtävä ja mahdollisuus suunnitella itse työtään. Hyvä tiimi koostuu ihmisistä, joilla on toisiaan täydentäviä taitoja, yhteiset suoritustavoitteet ja yhteinen toimintamalli. Tiimin jäsenet pitävät itseään yhteisvastuullisina suorituksistaan. Tiimin muotoutuminen voi tapahtua vaiheittain, ja siihen kuuluvat vastuut, kommunikaatio ja yhteiset tavoitteet.

Henkilöstöhallinto

Henkilöstöhallinto, HR, on työntekijöihin liittyvää hallintoa. Henkilöstöhallinnon tarkoituksena on edistää työntekijän työtehoa ja minimoida työntekijöiden vaihtuvuus sekä huolehtia heidän osaamisestaan. Henkilöstöhallinto perustuu siihen, että työntekijät ovat yrityksen arvokkaimpia tuotannontekijöitä ja samalla kalleimpia. Henkilöstöhallinnon tehtäviä ovat kunkin työtehtävän luokittelu, työnkuvan määrittely, työtehtävässä menestymisen arviointi ja siihen perustuva palkkaus. Huolellisen henkilöstövalinnan avulla pyritään välttämään virherekrytointeja, jotka tulevat organisaatiolle kalliiksi.

Koulutus

Omaa tuotekehitystyön ammattitaitoa voi kehittää myös koulutuksella. Erilaiset koulutusorganisaatiot tarjoavat mahdollisuuden suorittaa esimerkiksi tuotekehitystyön erikoisammattitutkinnon tai palvelumuotoilu ja tuotteistaminen –koulutuksen.

Tuotekehitystyön erikoisammattitutkinto on suunnattu henkilöille, jolla on mahdollisuus ja valtuudet ideoida, suunnitella ja toteuttaa tuotekehitystöitä sekä kehittää ja uudistaa oman ammattialan tuotteita, palveluja tai toimintamalleja. Palvelumuotoilu ja tuotteistaminen –koulutus on hyödyllinen henkilölle, joka työskentelee palveluiden tai tuotteiden kehittämisen parissa, vastaa liiketoiminnan kehittämisestä esihenkilönä tai toimii yrittäjänä.

Verkkokurssit

Omatoimiseen opiskeluun on aina mahdollisuus erilaisilla verkkokursseilla, joista useat ovat myös maksuttomia. Verkkokurssit ovat Internetissä tarjottavia koulutuksia tai valmennuksia, joiden tavoitteena on opettaa tietoa ja taitoa tai auttaa kurssin kävijää saavuttamaan tavoittelemansa muutos.   

Työkaluista

Tiimin toiminnan kehittämisen työkalutyyppejä:

• HR-järjestelmät, jotka auttavat hallitsemaan henkilöstötietoja, rekrytointia, suoritusarviointeja ja työntekijöiden kehittämistä.
• Koulutus- ja kehitysalustat, jotka tarjoavat laajan valikoiman kursseja työntekijöiden taitojen kehittämiseen.
• Työntekijöiden sitouttamistyökalut, jotka auttavat keräämään palautetta työntekijöiltä ja seuraamaan sitoutumisen tasoa.
• Hyvinvointiohjelmat, jotka tukevat työntekijöiden fyysistä ja henkistä hyvinvointia.

Palaute- ja suoritusarviointityökalut, jotka ovat tehokkaita työkaluja jatkuvan palautteen antamiseen ja vastaanottamiseen, sekä suoritusarviointien hallintaan.